tre men står i en trapp laget av massivt tre og holder en bunke papirer sammen.
Ole Jonny Rugset, daglig leder KNN, Henrik Dalelid Vedde, prosjektleder Vaktskifte og Erik Husby Pettersen, adm. dir. Varde viser frem den signerte avtalen.

Nytt inkluderingsløft: Vaktskifte skal få flere inn i arbeid

03. desember
Arbeids- og inkluderingsbedriftene i Møre og Romsdal har inngått en historisk samarbeidsavtale med de største næringsforeningene i fylket. Sammen tar de et krafttak for å møte to av regionens største utfordringer: økende utenforskap og mangel på kvalifisert arbeidskraft.
 
Vaktskifte er et initiativ fra Kopano Møre og Romsdal, som består av Brisk, Furene, Astero, Varde og Trollheim.
Prosjektet skal bidra til bedre rekruttering, styrket kompetanseoverføring og et mer inkluderende arbeidsliv – på tvers av bransjer, generasjoner og geografi.

Samarbeidet omfatter KNN, Næringsforeningen i Ålesundsregionen, Molde Næringsforum, Maritim Foreining Søre Sunnmøre (MAFOSS) og NæSS – Næringsforeningane på Søre Sunnmøre. 

Et felles løft for regionens arbeidsliv
Møre og Romsdal står foran store utfordringer knyttet til både arbeidskraftsbehov og utenforskap. 32 000 personer i yrkesaktiv alder står utenfor arbeidslivet i Møre og Romsdal. 
Samtidig er det kritisk mangel på arbeidskraft i både privat og offentlig sektor. Mange av dem som står utenfor, vil kunne jobbe dersom forholdene legges til rette for det og dersom de får tilstrekkelig bistand og støtte.

Med Vaktskifte ønsker partene å utvikle nye løsninger og skape flere veier inn i arbeidslivet. Prosjektet svarer på en av de største utfordringene regionen står overfor; mangelen på kvalifisert arbeidskraft og økningen i utenforskap.
Gjennom Vaktskifte skal partene løfte frem nye løsninger på tvers av bransjer og generasjoner og legge grunnlaget for et sterkere, mer inkluderende arbeidsliv.

– Vi møter daglig mennesker med stort potensial, men som trenger strukturert oppfølging og reelle muligheter. Med Vaktskifte får vi en felles arena der næringslivet og inkluderingsbedriftene kan bygge broer og åpne flere dører til arbeid, sier Erik Husby Pettersen, daglig leder i Varde, og Knut Ulset Bævre, daglig leder i Trollheim.

10 mennesker står på et kjøkken med grønn innredning og holder opp en stor, hvit plakat der det står: Vaktskifte. Menneskene smiler mot kamera.

Forankret i hele fylket
Vaktskifte er forankret i hele fylket – fra Kristiansund og Surnadal i nord til Vanylven i sør – og samarbeidet har bred støtte fra næringsforeningene i regionen.

– Mangel på arbeidskraft er i ferd med å bli en av de største bremsene for næringslivet i Møre og Romsdal, understreker Ole Jonny Rugset, daglig leder i KNN og utdyper:  Med Vaktskifte tar vi et felles ansvar, både for å styrke rekrutteringen og for å sikre at flere får en plass i arbeidsfellesskapet.