Nytt inkluderingsløft: Vaktskifte skal få flere inn i arbeid
Prosjektet skal bidra til bedre rekruttering, styrket kompetanseoverføring og et mer inkluderende arbeidsliv – på tvers av bransjer, generasjoner og geografi.
Samarbeidet omfatter KNN, Næringsforeningen i Ålesundsregionen, Molde Næringsforum, Maritim Foreining Søre Sunnmøre (MAFOSS) og NæSS – Næringsforeningane på Søre Sunnmøre.
Et felles løft for regionens arbeidsliv
Møre og Romsdal står foran store utfordringer knyttet til både arbeidskraftsbehov og utenforskap. 32 000 personer i yrkesaktiv alder står utenfor arbeidslivet i Møre og Romsdal.
Samtidig er det kritisk mangel på arbeidskraft i både privat og offentlig sektor. Mange av dem som står utenfor, vil kunne jobbe dersom forholdene legges til rette for det og dersom de får tilstrekkelig bistand og støtte.
Med Vaktskifte ønsker partene å utvikle nye løsninger og skape flere veier inn i arbeidslivet. Prosjektet svarer på en av de største utfordringene regionen står overfor; mangelen på kvalifisert arbeidskraft og økningen i utenforskap.
Gjennom Vaktskifte skal partene løfte frem nye løsninger på tvers av bransjer og generasjoner og legge grunnlaget for et sterkere, mer inkluderende arbeidsliv.
– Vi møter daglig mennesker med stort potensial, men som trenger strukturert oppfølging og reelle muligheter. Med Vaktskifte får vi en felles arena der næringslivet og inkluderingsbedriftene kan bygge broer og åpne flere dører til arbeid, sier Erik Husby Pettersen, daglig leder i Varde, og Knut Ulset Bævre, daglig leder i Trollheim.

Forankret i hele fylket
Vaktskifte er forankret i hele fylket – fra Kristiansund og Surnadal i nord til Vanylven i sør – og samarbeidet har bred støtte fra næringsforeningene i regionen.
– Mangel på arbeidskraft er i ferd med å bli en av de største bremsene for næringslivet i Møre og Romsdal, understreker Ole Jonny Rugset, daglig leder i KNN og utdyper: Med Vaktskifte tar vi et felles ansvar, både for å styrke rekrutteringen og for å sikre at flere får en plass i arbeidsfellesskapet.