Effektiv språkopplæring gir jobb på rekordtid

– Sammen med Nordic Senter har vi utviklet Nordic ID-modellen. Det er et effektivt og tilpasset opplæringsløp i norsk språk og kultur hvor løpet bygger på læreplan i norsk og samfunnskunnskap. For oss er hverdagsintegreringen etter endt kurs en viktig og sentral del som gir introduksjon til arenaer på fritida og hjelp til etablering av sosiale nettverk.

Vårt mål er på denne måten å rekruttere, utvikle språklig og kulturell kompetanse, integrere og beholde den rekrutterte arbeidskraften i Norge. Flere av våre kunder ønsker nettopp onlinekurs for arbeidstakerne, slik at de kan grunnleggende norsk språk og kultur før de kommer til Norge. Et godt eksempel her er innslaget på Dagsrevyen i januar med bussjåførene i Connect Bus, over 70 i tallet , som i dag jobber i Stavanger. Alle har vært igjennom våre kurs som også er godkjent av EURES.

Det har også russiske Anastasia som siden februar har jobbet som sykepleier Kristiansund kommune , får også mye skryt av arbeidsgiver for sine språk-og kulturkunnskaper som hundaglig viser på Storhaugen Helsehus.

NordicID- modellen er godt dokumentert gjennom FoUprosjektet i samarbeid med Høgskulen i Volda og Møreforskning AS og kan ses i NRKdokumentaren Norsk på 33 dager, forteller Frank Øien.

Våre kunder er både offentlige og private aktører. Vi har, i tillegg til å holde skreddersydde kurs for ukrainske flyktninger , rekruttert og kurset mange yrkesgrupper til flere nordmørskommuner. Størst behov har det vært for yrkessjåfører og helsepersonell som finner oss via nettsiden vår nordic-house.no, avslutter Frank Øien , daglig leder i selskapet. Selskapet er en sertifisert tilbyder hos Kompetanse Norge i norsk og samfunnskunnskap for voksne innvandrere.